九游会app:构建起全链条能效进步的“晋南途径”——访山西晋南钢铁集团有限公司总裁张天福

  近来，山西晋南钢铁集团有限公司(以下简称晋南钢铁)炼焦工序、1号高炉、3号转炉经过“双碳最佳实践能效标杆演示工序/设备”检验。作为职业领军企业，晋南钢铁以“钢—焦—化—氢”联产形式为支撑，构建起“体系策划、专班攻坚、技能赋能、数智驱动”的全链条能效进步体系，凭仗18.02亿元投入完结年节能9.56万吨规范煤、发明3.89亿元直接效益的亮眼作用。近来我国化工报记者专访了晋南钢铁总裁张天福，进一步探究晋南钢铁的能效进步途径，为职业绿色转型供给学习。

  记者：晋南钢铁在能效进步方面取得了注目的作用。请问企业是怎么从战略层面布局这项作业，破解职业节能痛点的?

  张天福：能效进步是钢铁企业高水平展开的必经之路，更是晋南钢铁生计展开的“生命线工程”。咱们一直以“国之大者”的担任，将绿色低碳、能效进步作为中心展开的战略，锚定中钢协“能效标杆三年举动”方针主动发力。

  自能效标杆创立作业发动以来，公司敏捷组成专项作业组，约请职业权威专家团队展开全维度、穿透式能效审计，从办理优化、技能革新、结构调整三大维度体系整理构成56项精准进步办法，其间39项办理类行动与17项固定资产出资项目协同推动、双向发力；一起构建“方针分化—项目落地—职责到人—效益闭环”的全周期管控机制，保证每一笔投入都瞄准中心能耗痛点，每一项办法都直击能效进步要害环节，让18.02亿元出资转化为实实在在的节能作用。

  记者：明晰的战略需求厚实的履行支撑。请问企业是怎么保证这些能效进步办法落地收效，完结精细化管控的?

  张天福：能效进步的要害在执行，中心在坚持。2023年，晋南钢铁成立了由总裁挂帅的“极致能效推动专班”，打破部分壁垒，凝集跨功能、跨工序的协同合力，以“方针化、职责化、项目化、清单化”为办理原则，把庞大的战略方针拆解为年度、季度、月度动态方针；树立“月度推动会+动态管控台账”机制，经过“问题清单、使命清单、成效清单”三张清单校准作业方向，用“能耗量化规范、效益评价规范”两大规范衡量作业成效，一起依托动力数据实时监控体系深挖节能潜力、动态评价作用，让精细化办理贯穿能效进步全流程，保证各项办法落地生根、开花结果。

  记者：技能创新是节能降碳的中心动力。企业在各出产工序中，有哪些详细的技能赋能行动?

  张天福：晋南钢铁以中钢协T50/T80能效技能清单为指引，推动前沿节能技能在全工序、全场景深度浸透，完结各环节能效水平跨过式进步。

  在炼焦工序，咱们经过3号干熄焦调整接焦形式、焦化二期空压机改造等10项办法，完结焦炉能耗下降7.971kgce/t；1号高炉经过渠道+漏斗布料、热风炉智能焚烧等6项办法，算计下降能耗8.38kgce/t；3号转炉施行无感伺服节省动力改造、转炉煤气延时收回优化等11项办法，能耗下降4.11kgce/t。

  在公辅体系方面，咱们打造了一级能效才智空压站，批量使用永磁调速器、磁悬浮鼓风机等绿色配备，同步展开风机、水泵变频改造和分布式光伏发电自给，年节省电量达1.5亿千瓦时。

  值得一提的是，咱们深化企地协同，推动低档次余热城市供热项目，年对外供热量92.02万吉焦，削减标煤耗费3.15万吨、碳排放10.12万吨，完结了生态、社会、经济效益的一致。

  记者：数字化、智能化是现代工业的展开的新趋势。晋南钢铁在数智交融赋能能效办理上有哪些打破?面向未来，企业还有哪些规划?

  张天福：数字化、智能化是能效进步的“加速器”。晋南钢铁主动拥抱数字革新，将大数据、人工智能、数字孪生等技能与动力办理深层次地交融，打造了“感知—决议计划—优化”一体化才智动力管控渠道。现在，焦化工序数字孪生完结才智炼焦，高炉大数据渠道达到智能炼铁，烧结矿智能控水体系创始职业闭环主动控水先河，炼钢智能排产体系经过AI算法缩短出产周期、进步动力利用率。

  一系列智能体系的使用，推动晋南钢铁动力办理从“经历驱动”向“数据驱动”跨过，完结跨工序协同与岗位联动，让精益办理贯穿出产全链条。

  此次经过“双碳最佳实践能效标杆演示工序/设备”检验，是对晋南钢铁绿色低碳展开作用的高度肯定，更是企业迈向更高质量展开的新起点。未来，晋南钢铁将据守“高端化、智能化、绿色化”方向，继续稳固能效进步作用，深化技能改造与精细化办理，拓宽绿色低碳转型新途径，为国家“双碳”方针完结奉献更强的晋南钢铁力气。

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